Risueño Maya, Aura Leonor (1981) La administración del personal en la rama ejecutiva nacional. Project Report. Universidad de Nariño, Pasto.
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Resumen
Constituyó una motivación para la realización del presente estudio la experiencia permanente obtenida en el ejercicio de nuestras actividades dentro de la rama ejecutiva nacional del poder público. Es frecuente observar el desconocimiento de normas sobre manejo del personal por empleados que tienen a su cargo el conocimiento y resolución de asuntos concernientes a tan delicada materia. No obstante, la afirmación bastante generalizada sobre la abundancia de profesionales del derecho, a menudo la distribución de funciones a nivel de cargo asigna a personas versadas en otras disciplinas actividades que deberían ser de estricta competencia de los Abogados. Se destaca más esta situación en la integración por parte de las empresas oficiales de comisiones y subcomisiones de personal, en las oficinas de relaciones industriales, en los grupos de trabajo para selección y enganche de personal y en las decisiones de los gerentes, especialmente los seccionales. Por otra parte, el esfuerzo emprendido en forma aislada por algunas entidades oficiales, de elaborar manuales de divulgación para uso de funcionarios que tengan relación con la administración de personal, no ha producido los efectos de mejorar los conocimientos individuales que permitan una cabal aplicación de las normas.
| Tipo de Elemento: | Monografía (Project Report) |
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| Información Adicional: | Pdte. de tesis: Dr. Gonzalo Solarte Vacca |
| Palabras Clave: | Empleados,Trabajos--ejecutivos,Normas |
| Asunto: | K Derecho > K Law (General) |
| Division: | Facultad de Derecho > Programa de Derecho > Trabajos de grado |
| Depósito de Usuario: | Monitor Biblioteca 3 Quijano Guerrero |
| Fecha Deposito: | 14 Aug 2026 13:38 |
| Ultima Modificación: | 14 Aug 2026 13:38 |
| URI: | http://sired.udenar.edu.co/id/eprint/19349 |
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